De training bestaat uit twee onderdelen. Je kunt deze programma’s los volgen, maar ze sluiten inhoudelijk goed op elkaar aan.

Programma 1 – Jouw lessen in Leiderschap

In dit eerste deel leer je jezelf écht goed kennen. Je ontdekt welke drijfveren, denkpatronen en overtuigingen jou sturen – en hoe je deze kunt benutten of ombuigen. Je leert wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is en hoe je die kunt inzetten om anderen te begeleiden, motiveren en coachen.

Door stil te staan bij wie jij bent en hoe jij communiceert, krijg je meer grip op jezelf én op je omgeving. Samenwerken met collega’s wordt overzichtelijker en effectiever, omdat je beter begrijpt waar gedrag vandaan komt – bij jezelf en bij anderen.

Na afloop van dit deel:

- Ben je je bewuster van je eigen gedrag en het effect ervan op anderen.

- Heb je inzicht in je sterke kanten én je valkuilen.

- Weet je beter hoe je ruimte en richting geeft aan jezelf en je team.

Programma 2 – Jouw lessen in de praktijk

In dit tweede deel pas je alles toe in je eigen werksituatie. Je werkt samen met de trainer aan situaties uit jouw dagelijkse praktijk. Daarbij krijg je tips, methodes en inzichten om mensen effectiever aan te sturen of professioneel te begeleiden.

Je leert hoe je jouw stijl van leidinggeven kunt afstemmen op verschillende mensen en situaties. Ook krijg je meer inzicht in de psychologie van gedrag, waardoor je beter begrijpt waarom mensen doen wat ze doen – en hoe jij daar als leider op kunt inspelen.

Na afloop van dit deel:

- Kun je jouw team coachen op samenwerking, commitment en resultaat.

- Weet je hoe je elkaars kwaliteiten benut en verschillen inzet als kracht.

- Kun je een heldere visie neerzetten die past bij jouw rol én jouw organisatie.

De training is praktisch, persoonlijk en verdiepend. Je maakt een flinke stap in je professionele ontwikkeling en vergroot je effectiviteit als leidinggevende.